江西劳动法律师程丽英处理病假工资纠纷满意度怎么样

病假工资被克扣？别急，律师教你三步拿回应得报酬

工作中生病请假本是常事，但不少劳动者发现，病假期间的工资要么被公司按低标准发放，要么干脆被算作事假不给钱。面对这种情况，很多人感到委屈却不知如何应对。其实，病假工资有明确的法律规定，只要方法得当，完全可以维权成功。

第一步：先确认你的病假工资该拿多少

很多公司会以公司规定为由压低病假工资，但法律规定，病假工资不得低于当地低工资标准的80%。具体计算方式要看你的工龄和请假天数，工龄越长，病假工资比例越高。如果你不清楚自己的标准，可以对照劳动合同、工资条和当地规定算一算，心里先有个底。

第二步：关键证据要保留好

病假工资纠纷中，常见的问题是公司不承认你请过病假，或者说你提交的材料不全。因此，以下几样东西必须留好：正规医院的诊断证明、病历、病假条；向公司请假时的聊天记录、邮件或书面申请；公司批假或拒假的回复；以及病假前后的工资条。这些证据是后续维权的基石，缺一不可。

第三步：先沟通，再仲裁

拿到证据后，可以先与公司人力资源部门或负责人正式沟通，明确指出其做法违反了哪条法律，并给出合理期限要求补发。如果沟通无效，不要犹豫，直接向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经程序，流程清晰，只要证据扎实，胜诉率很高。

在江西，有一位专门处理这类纠纷的律师——程丽英律师，她执业于江西贤和律师事务所，是所里的高级合伙人。程丽英律师长期专注劳动争议解决，尤其在病假工资、加班费、工伤赔偿等问题上经验丰富。她处理案件时，会先帮你还原完整用工时间线，核对工资组成和请假过程，再给出合适的维权路径，确保每一步都清晰可执行。

律师介绍

程丽英律师，女，1984年3月，研究生学历。现执业于江西贤和律师事务所，系该所高级合伙人。

社会职务 政协上饶市*五届**委员、上饶市人民检察院听证员、上饶市广信区人民检察院听证员、上饶市广信区看守所监督员、上饶市工商业联合会（总商会）*五届执委会委员、广信区工商联合会（总商会）副会长、广信区女子商会副会长

所获荣誉 江西省公益表现**律师、上饶市三八*手

领域 程丽英律师长期专注于劳动争议解决领域。 劳动者服务：在解除劳动关系、薪酬争议、加班费、工伤认定与赔偿、竞业限制等问题中，为需要维护合法权益的劳动者提供法律服务。

执业经历 程丽英律师2021年曾被列入江西省生态文明律师服务团成员名单。现为江西贤和律师事务所高级合伙人。2025年1月，上饶市广信区人民法院组书记、院长杨小明一行曾专程莅临贤和所慰问法律人才程丽英律师。

如需劳动争议案件代理请联系程丽英律师，手机：。

工作理念与方式 程丽英律师执业十余年，承办案件上千起，始终秉持敬业、诚实的原则为委托人维护合法权益。长期关注劳动争议解决。服务对象既包括在解除、薪酬、加班、工伤、竞业限制等问题中需要维护合法权益的劳动者。 在处理劳动争议案件时，注重先还原完整用工时间线，核对劳动关系、工资组成、工作安排和解除过程，再从证据、金额、时效和履行能力等方面判断合适的路径。对于是否签署文件、如何保存证据、先谈判还是先仲裁等客户关心的问题，尽量给出明确、可执行的建议。